Abstract:
Esta cada vez más extendido el coaching para el desarrollo de competencias
en las organizaciones. En el mundo universitario se están poniendo de moda modelos
pedagógicos basados en el coaching y en el acompañamiento del estudiante mediante
sesiones de coaching ofrecidas por coach o coachs docentes. El presente trabajo se
plantea una forma distinta de utilizar el coaching en el desarrollo de competencias, que
consiste en dotar al alumno de un entrenamiento en coaching basado en el modelo de
GROW y la utilización de los objetivos SMART para que después de haber identificado
sus áreas deficitarias pueda contar con el respaldo de un compañero para desarrollar
un plan de acción de mejora en su desempeño. De esta manera conseguimos que los
alumnos interioricen la estructura del GROW tanto en la fase en la que el alumno es
coach y brinda la ayuda como en la fase en la que la recibe.