Abstract:
Se analiza un nuevo movimiento que consiste en el respeto de los derechos humanos en el ámbito de la empresa multinacional. Estos principios conocidos como Principios Ruggie tuvieron un primer impulso desde la ONU y se está a la espera de una aprobación de un Plan Estatal de Derechos Humanos en la Empresa. Se pretende concienciar y responsabilizar a las empresas que operan en distintos paises y jurisdicciones de su función en la defensa de los derechos humanos. La finalidad es conseguir una globalización socialmente sostenible. Los Tratados Internacionales han dejado de ser el único instrumento regulatorio de las relaciones internacionales y se ha generado una red de relaciones entre individuos,
entre personas físicas y personas jurídicas, mucho más potente
en la defensa de los derechos de la persona, cuya ordenación pasa por normas autorregulatorias y soft Law.