Abstract:
En su proceso de consolidación la “cultura del emprendimiento”, alentada por la proliferación tanto en el marco europeo como en el español de planes de actuación y legislativos, se ha convertido en un tema de estudio prioritario estrechamente vinculado a diferentes modelos de organización laboral (espacios de coworking, startups, etc). Este tipo de organizaciones han venido considerándose lugares idóneos dado que en ellos cristalizan las transformaciones experimentadas en el contenido del trabajo contemporáneo, cuyas características no encajan en la definición tradicional de trabajo autónomo.